新年のご挨拶– Vol.637
年始のご挨拶
皆さん、あけましておめでとうございます。
プラモール精工の脇山です。
私は2024年12月より、社長ブログの配信を始めました。
このブログを始めようと決めた理由は、全国のプラスチック成形に携わる企業
を訪問する中で、必ずと言っていいほど同じ悩みを耳にするからです。
それは
**「人材不足」と「賃金アップ」**の問題です。
特に小規模な企業ほど、購入資材は値上がりしているにもかかわらず、製品価格
への転嫁が認められず厳しい経営判断を迫られています。
「分かってはいるが、打つ手がない」
そんな声を、私は何度も聞いてきました。
では、本当に打つ手はないのでしょうか。
私は、まだ出来ることはあると考えています。
当社がお手伝いできるのは、
離職者が出ても人を補充せずに対応でき、さらに省人化を進められる仕組みづく
りです。
具体的には、
現在稼働している金型を大掛かりな投資をせずに改善し、生産性を高める方法をご提案しています。
新たな設備投資ではなく、離職によって発生した労務費相当額を財源にするとい
う考え方です。
この考え方と具体策については、12月から発信している
「其の1～其の8」でも詳しく解説しています。
私は提案書や講演用のパワーポイント、ブログなどの文章つくりには、生成AI
を活用しております。
活用を始めた2年間の進化には大変驚かされます。この度生成AI（チャットGPT）
に今まで多くの情報を入れこんできましたが、『ガストース』に絞って評価でき
るベスト5を選ぶように指示したところ、ビックリするような評価が出てきました。
皆さんも参考にしてください。
2026 年1月5日
株式会社プラモール精工
代表取締役社長 脇山高志
